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"“Los Culturales”"

Tiempos modernos - Charles Chaplin (1936)


Dentro de las muchas escenas de esta película la mas famosa es en el momento en el que es atrapado por la maquinaria y el es un engranaje mas.
Esta secuencia expresa muy bien la situacion de los obreros, a los que solamente se les
consideraba, como he dicho antes, un engranaje más de la maquina, el obrero debía trabajar al ritmo de éstas,
y sin duda eran lo más importante en una fábrica, la vida de estos preciados objetos era mucho más importante
y valorada que la de los trabajadores.
También me parece importante la secuencia en la que unos vendedores le presentan al director de la fábrica
una nueva máquina, que le da de comer a los obreros mientras que estos siguen trabajando (economía de
tiempo). Aunque es una máquina ridícula, al director de la fábrica le interesa bastante puesto que esto supone
que sus trabajadores no perderán tiempo comiendo y así se asegura que cada minuto que le paga a sus
trabajadores, estos están trabajando. Les pide una demostración del funcionamiento de la máquina, que resulta un fracaso
Otra excelente escena es cuando Charlot se convierte, sin quererlo, en líder comunista porque agita el trapo rojo de una interrupción de tráfico y es llevado rápidamente a la cárcel.
También se observa en numerosas escenas de la película como controlaban cada segundo del trabajo de los obreros: cuantas veces iban al baño, cuanto tiempo pasaban sacando la vuelta entre otras cosas.

Otra particularidad importante es adecuar la película al contexto histórico en el cual ésta se desarrollo y que obviamente dio paso para su creación investigando un poco descubrimos los siguientes sucesos en orden cronológico:

1911
F.W. Taylor, ingeniero y economista americano publica el libro 'Principios de la Gerencia Científica', donde
expone sus teorías sobre la gestión científica del trabajo humano y propone una revolucionaria organización
del proceso de producción basada en una división vertical y otra horizontal:
− Vertical en el sentido de que el diseño y el mando son responsabilidad exclusiva de los directivos, y el
trabajador debe limitarse a ejecutar sus órdenes: "no se le paga por pensar";
− Horizontal desde el momento en que el trabajo se compartimenta en operaciones básicas.

Muy pronto el 'Taylorismo' se extiende por todos los Estados Unidos y Europa.

1925
El coche número 10 millones sale de la cadena de producción de la Ford (en 1937 se llegó al vehículo 25
millones). Henry Ford, fundador de la Ford Motor Company en 1903, aplicó las ideas de Taylor en dos áreas,
lo que llevó al nacimiento del 'Fordismo':
− El Desarrollo de la cadena de Producción: Ya no es el hombre quien marca el ritmo de su trabajo, sino la
cinta transportadora, y todos deben mantenerlo, o serán despedidos. El obrero se convierte en un engranaje
más de la máquina.
− La Aplicación Social de las Ideas de Taylor: Los trabajadores de la Ford son los mejor pagados de los
Estados Unidos, no por un acto de altruismo, sino porque Ford pensó, correctamente, que haciéndolo, sus
empleados serían sus primeros y mejores clientes.

1930
La Gran Depresión golpea a los Estados Unidos.
El contexto histórico de la película es la segunda Revolución Industrial, que tuvo lugar a finales del
siglo XIX, debido a una nueva oleada de innovaciones técnicas, que permitieron aumentar la capacidad
productiva de modo espectacular y mejorar los sistemas de transportes. Como consecuencia, los
intercambios comerciales se multiplicaron, la población europea comenzó a desplazarse hacia otras
zonas del mundo y nuevos países se industrializaron de forma acelerada.
Destaca aquellas escenas que pone en relieve la situación política, económica, social o cultural de la
época.
Se puede ver la forma de trabajo que había en las fábricas: largas cadenas de montaje en las que el trabajo iba
al trabajador y éste tenia que adaptarse al ritmo que la máquina imponía. Repetían los mismos movimientos
muy mecánicos a una gran velocidad. Es decir, el sistema de trabajo ideal según Taylor.
Una escena curiosa de la película que refleja el sistema Taylor es cuando Charlot está trabajando, sobre la
cadena de montaje, y una mosca se le posa en la cara y aunque le molesta mucho no puede quitársela, porque
la cadena de montaje no se para y como los objetos, sobre los que él trabaja, pasan a mucha velocidad no
puede perder ni un segundo.
Se puede ver como mientras trabajan están continuamente bajo el control de un superior. Les controlaban el
tiempo que estaban en el servicio, cuantas veces iban...
En la escena de la manifestación se ve llegar a la policía que disolvió la manifestación haciendo uso de la
violencia, intentando encarcelar a todos los manifestantes pero, sobre todo, a los líderes. Porque con coger a
los cabecillas de los grupos sabía que el resto de los participantes acababan disolviéndose.



3 comentarios:

  1. Hola jóvenes, los felicito por su blog, me parece muy bueno tener acceso a la actualidad noticiosa desde este espacio, eso hace el recorrido más ameno.
    El comentario que realizan a Tiempos Modernos es bueno, aunque breve. Creo que pudieron haberse detenido en algunos puntos importantes como la enajenación, la tecnificación, el control sobre las personas, etc.
    Les aliento a que sigan actualizando su blog, no dejen pasar mucho tiempo, es importate que sea este un proceso constante.
    Saludos y mucha suerte en todo.

    Alfonso.

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  2. Jóvenes, pasé por su blog para ver si había un comentario nuevo, pero aún no hay nada, traten de ir avanzando regularmente con este portafolio virtual. Mucha suerte en todo.

    Alfonso.

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  3. Amigos míos, les aliento a actualizar su blog, puesto que a fin de mes habrá una preevaluación de blogs.

    Saludos.

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